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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。(本題10分)

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    主要內(nèi)容是“企業(yè)對(duì)員工個(gè)人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、使用計(jì)劃
    • C、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
    • D、職業(yè)計(jì)劃

    量表法又可以分為自陳量表法和（）

    • A、恒定量表法
    • B、德爾菲法
    • C、組織結(jié)構(gòu)量表法
    • D、評(píng)定量表法

    下列選項(xiàng)中屬于招募效果評(píng)估指標(biāo)體系的有（）

    • A、一般評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • B、基于招募人員的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • C、基于招募渠道的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • D、基于組織招募群體的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • E、基于招募背景的評(píng)價(jià)指標(biāo)

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